CD Automation:
Fondée en 1987 à Legnano (MI), CD Automation s’enorgueillit de plus de trente ans d’expérience et se distingue dans la production d’unités de puissance à thyristors à hautes performances pour le contrôle de processus dans divers secteurs de l’automatisation industrielle.
La présence de deux bureaux internationaux (en Europe et en Extrême-Orient) et d’un réseau mondial de filiales et de partenaires de référence permet à l’entreprise de garantir une couverture internationale et un excellent support technique dans le domaine du contrôle de la charge électrique et de la thermorégulation.
CD Automation fabrique des thyristors équipés de microprocesseurs avancés et d’interfaces graphiques intuitives qui permettent une configuration simplifiée, rendant ainsi nos produits flexibles et adaptés à toutes les exigences des processus industriels.
Nos unités optimisent le câblage électrique et l’espace dans les armoires de commande, réduisant ainsi les coûts et améliorant l’efficacité globale du projet.
Elles intègrent les principaux systèmes de communication les plus répandus, tels que ModBus RTU – ModBus TCP – ProfiNet – Ethernet IP, ce qui leur permet de se conformer aux exigences de l’industrie 4.0 et 5.0.
Notre gamme comprend des modèles monophasés, biphasés et triphasés, avec une plage de courant de 3A à 2100A et une tension de 24Vac à 690Vac, capables de réguler des éléments chauffants ohmiques, des infrarouges MW/SW, des charges inductives telles que le primaire d’un transformateur et des résistances spéciales telles que le MoSi et le carbure de silicium.
Nos solutions comprennent des régulateurs mono-zone avec les lignes de produits REVO S, REVEX et REVO C, et des régulateurs multi-zones (multicanaux) tels que les lignes de produits REVO PC et PN.
Ces unités à thyristors ont en outre la capacité de synchroniser le mode de conduction, d’optimiser les pics de consommation d’énergie, de maintenir la consommation et les perturbations harmoniques dans les limites contractuelles, réduisant ainsi les coûts énergétiques.
En ce qui concerne la thermorégulation, CD Automation propose une gamme de produits disponibles à partir de nos solutions et de celles mises à disposition par le biais de partenariats avec des sociétés de premier plan telles que West (Fortive) et Fuji Electric; nous pouvons inclure dans notre catalogue des régulateurs de température industrielle de haute performance, à la fois à panneau et multizone et à dos de panneau, fournissant des solutions fiables pour une large gamme d’applications.
Nos produits sont présents dans de nombreux secteurs industriels et processus de régulation:
● Automobile, défense, aérospatiale et transport (aérien, maritime et ferroviaire)
● Industrie alimentaire et des boissons, boulangerie (pâtes/pain/pizza/sucrerie)
● Production de verre, de céramique, de plastique, de caoutchouc, de papier et de textiles
● Chimie et produits pharmaceutiques
● Semi-conducteurs et batteries
● Gestion et contrôle des fours et des fourneaux
● Peinture, finition et séchage
● Énergie, énergies renouvelables, gestion des déchets et des eaux usées
● Bâtiment et construction, y compris les systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation)
Notre force est notre capacité à adapter nos produits aux exigences spécifiques de chaque secteur d’activité; notre structure technique est toujours à la disposition de nos clients pour identifier la meilleure solution afin d’optimiser les processus de régulation et de contrôle.
En outre, la collaboration stratégique avec des entreprises partenaires se traduit par des projets intégrés, la co-conception et la co-marketing, permettant le développement de solutions innovantes et sur mesure.
Avec CD Automation, l’innovation, la qualité et les économies d’énergie convergent pour répondre aux exigences les plus strictes de l’industrie moderne.
Afin de garantir une production ininterrompue, de maintenir un service de livraison constant, rapide et ponctuel et d’éviter les problèmes liés aux crises internationales d’approvisionnement en matériaux, comme cela s’est produit pendant la période COVID et post-COVID, notre société a réalisé des investissements stratégiques dans l’entrepôt en mettant en place un stockage normal.
Valeurs
Notre engagement est de construire avec notre clientèle des relations solides et durables, allant au-delà d’une simple relation professionnelle ; ce sont les lignes directrices qui nous caractérisent:
● La satisfaction du client: notre principal objectif.
● Compétence technique et professionnalisme: toujours à la disposition du client.
● Service rapide et de qualité: garanti sur tous nos produits.
● Intégration: nos produits s’intègrent facilement à d’autres systèmes.
● Fiabilité et simplicité: solutions intuitives et durables.
● Rapidité de décision: des évaluations rapides pour chaque besoin, des demandes standard aux projets personnalisés, garantissant des réponses rapides et concrètes.
● Honnêteté et équité: des valeurs qui guident chaque relation.
● Disponibilité et humilité: une écoute active des besoins des clients pour des réponses complètes.
● La passion du travail: le moteur de notre réussite.
Mission
Fournir des solutions
Concevoir des produits innovants et répondre à toutes sortes de besoins en matière d’applications.
Support technique
Offrir une assistance complète avant et après la vente.
Qualité et leadership
Confirmer notre leadership dans la fourniture de produits d’excellence au niveau national et international, grâce à:
● Programmes de formation et cours spécifiques sur nos produits.
● Contrôles de qualité stricts à chaque étape de la production.
● Innovation et élargissement continus de notre offre.
ESG – notre engagement
Environnement
● Optimisation énergétique: Nous concevons des unités à haut rendement qui contribuent de manière significative à la réduction de la consommation d’énergie et de l’impact sur l’environnement.
● Décarbonisation: Nous mettons en œuvre des solutions axées sur l’absence d’émissions et la transition énergétique, qui s’accompagnent de l’élimination progressive des plastiques dans les objets commerciaux.
● Gestion des ressources: Nous optimisons la gestion de notre entrepôt afin de réduire les déchets et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
Social
● Formation des jeunes: 35% des employés du département de production ont moins de 30 ans et sont formés en interne. Nous garantissons à tous nos employés une formation de qualité et une mise à jour continue.
● Inclusion: Nous organisons des stages pour les personnes handicapées afin de promouvoir la diversité et l’intégration au sein de l’entreprise.
● Bien-être des entreprises: Nous accordons une attention particulière au bien-être des employés, en leur offrant des environnements de travail modernes, spacieux et lumineux. Nous fournissons également des outils et des avantages qui soutiennent concrètement les besoins quotidiens des employés, améliorant ainsi la qualité de leur vie professionnelle et personnelle.
● Protection des données des entreprises et des clients: Nous utilisons des systèmes de gestion des données conformes au GDPR et aux réglementations en vigueur en matière de protection des données, garantissant ainsi la sécurité des informations relatives aux clients, aux partenaires et aux employés.
● Sécurisation de l’infrastructure informatique: Nous adoptons des systèmes de cybersécurité avancés, des pare-feu actualisés, le cryptage des communications et des sauvegardes régulières des données, en faisant un réel effort pour prévenir les cyberattaques.
Governance
● Transparence et intégrité: Nous maintenons des normes éthiques élevées et assurons la transparence dans toutes nos activités commerciales.
● Chaîne d’approvisionnement responsable: Nous gérons la chaîne d’approvisionnement de manière transparente et nous harmonisons avec les réglementations internationales telles que les directives REACH et RoHS.
● Conformité réglementaire: Nous nous engageons à respecter strictement les lois et réglementations applicables aux marchés sur lesquels nous opérons, y compris celles relatives à la sécurité des produits, à la transparence fiscale et à la gestion éthique des fournisseurs.
● Égalité de genres: 60% de la structure de gestion et de certains rôles clés au sein de l’entreprise sont composés de femmes.
● Pas de différence de rémunération due au sexe: Nous garantissons l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes, sans aucune discrimination.